Gli 8 Tipi di Leader che ogni Leader Dovrebbe Conoscere

Facciamo qualche Esempio

Per vendere ad un tipo 1, come potrebbe essere George Bush, tipi che tengono alla loro reputazione, si dovranno usare argomenti e leve diverse rispetto a quelle che entreranno in gioco nel caso di Madre Teresa di Calcutta, tipo 2, più sensibile ai temi sociali.

E volendo chiudere un contratto, il contesto gradito al tipo 5 Albert Einstein, probabilmente il suo studio, sarà molto diverso dal contesto ideale per il tipo 4, Oprah Winfrey, o Madonna, con cui potrai concludere meglio durante un light lunch o un party. 

Ma attenzione...non si tratta di mentire

Lo studio dei punti deboli e dei punti di forza, con i diversi stili comunicativi, le naturali attitudini e preferenze, e quello che proprio non gli piace, serve ad insegnarci, comprendere e armonizzare le differenze, per raggiungere l'unità nella diversità. 

Il primo passo da fare, è l'auto-valutazione, in modo da essere in grado di auto-gestire, smussare da un parte, integrare dall'altra, e performare al meglio. Questa è ciò che è richiesto ai leader del futuro.

Immaginiamo...

... per esempio, di voler chiudere un contratto con un tipo 7, molto ordinato ed elegante. Se il proponente è un tipo 4, del genere amicone e ritardatario, e invita il tipo 7 nel suo studio con mille carte ovunque, e le foto degli amici in mezzo ai dossier (ammesso che li abbia, i dossier), le probabilità di chiusura del contratto saranno già in buona parte sfumate.

Per questo è utile integrare nel proprio team collaboratori di diversi tipi, in questo caso qualcuno con le caratteristiche del tipo 7, che porti un po' di ordine nella vita e nello studio, prendendo un po' di creatività, capacità di improvvisazione e arte comunicativa, qualità tipiche del tipo 4  :)

P.S. I tipi 5 e 7 in genere non usano le emoticon, e non stanno molto sui social.

Poi ci sono i tipi combinati...

... con cui la faccenda si complica, perché riuniscono in sé le caratteristiche, a volte conflittuali, di più tipi. Al tempo stesso hanno una serie di qualità integrate, che li arricchiscono e li rendono tendenzialmente leader più avanzati, e multi-task. 

Ovviamente molto dipende da quali tipi di base hanno sviluppato. Non c'è niente di positivo o negativo in assoluto. Fra questi tipi si annoverano i più illuminati e ricchi filantropi, e i più spietati dittatori.

E per quanto riguarda Aziende, Città e Paesi?

Si possono fare i profili di Aziende, città, aree geografiche e Paesi interi. Questo è molto utile da molti punti di vista. In previsione di un trasferimento o per l'apertura di una filiale. Per la location ideale come sede di una nuova attività. Già, perché noi non siamo isole, e le caratteristiche delle aree dove viviamo e operiamo influenzano tutto ciò che vi è contenuto.

Anche per governare e avviare un'attività è bene sapere quali siano le tipologie più rappresentate del proprio Paese. 

Vuoi saperne di più?

Per imparare a fare il profilo degli 8 tipi puoi:

• Fare il download del libro 8 Types of Leaders Every Leader Should Know, 
• Ordinare il workshop da fare nel comfort della tua casa o ufficio, scrivimi a angiec@mdpbelife.com
• Organizzare un workshop presso la tua azienda, sede.
• Chiedere una presentazione in azienda, in un convegno, o evento.
• Partecipare ai ritiri con Master Del Pe presso l'MDP Village Resort, nelle Filippine, o organizzare ritiri in altra location (Per ritiri con Master Del Pe in Italia o altra località europea è richiesto un numero minimo di 50 partecipanti).

7 minuti di presentazione video

Qui puoi ascoltare una sintesi ricca di  contenuti direttamente da Master Del Pe sugli 8 Tipi di Leader e su come questo possa migliorare la vita di relazione e ottimizzare il lavoro. Sottotitoli in Italiano

Ti auguro il meglio!

Angie 

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